SEDAŞ ve TES-İŞ toplu iş sözleşmesi görüşmelerine başladı

SEDAŞ ve TES-İŞ toplu iş sözleşmesi görüşmelerine başladı

Sakarya Elektrik Dağıtım AŞ (SEDAŞ) ve Türkiye Enerji, Su ve Gaz İşçileri Sendikası (TES-İŞ) arasında yürütülecek olan 8. dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri başladı.Şirketten yapılan açıklamaya göre, SEDAŞ ve TES-İŞ üst...

Sakarya Elektrik Dağıtım AŞ (SEDAŞ) ve Türkiye Enerji, Su ve Gaz İşçileri Sendikası (TES-İŞ) arasında yürütülecek olan 8. dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri başladı.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, SEDAŞ ve TES-İŞ üst düzey yöneticileri katıldığı ilk toplantıda 21 madde üzerinde anlaşma sağlandı.

SEDAŞ teknik eğitim merkezindeki görüşmelere, SEDAŞ İcra Başkanı Dr. Necmi Odyakmaz, SEDAŞ Yönetim Kurulu Başkan Vekili Asım Yüksel, SEDAŞ Regülasyon ve Uyum Direktörü Mustafa Yılmaz, SEDAŞ İnsan Kaynakları ve Kurumsal Yetkinlikler Grup Müdürü Mücevher Yıldız Şişman, SEDAŞ Hukuk Müşaviri Mehmet Macun, SEDAŞ İnsan Kaynakları Müdürü Demet Çap ve toplu iş sözleşmesi müzakerelerinde görev yapacak diğer SEDAŞ yöneticileri katıldı.

Açıklamada görüşlerine yer verilen SEDAŞ İcra Başkanı Dr. Necmi Odyakmaz, TES-İŞ ile başlayan görüşmelerde karşılıklı anlayış ve iş birliğinin hakim olacağına inandığını belirterek, şunları kaydetti:

"Çalışma arkadaşlarımızı yakından ilgilendiren sürecin ilk günündeyiz. Önceki toplu iş sözleşmesi görüşmelerini de her iki tarafı memnun edecek şekilde tamamlamıştık. Bu sözleşmeyi de aynı hedefle tamamlayacağımıza inanıyorum. Bu yıl da şirket ve çalışanlarımızın menfaatlerini gözeterek sözleşmeyi nihayete erdireceğiz. Geçtiğimiz aralık ayının başında şirketimizin ortaklık yapısında değişiklik gerçekleşti. Hissedarlarımızın desteği, sizlerin katkısı ile iş birliği içerisinde yeni dönemin şimdiden hayırlı olmasını diliyorum. Bu beklentiler doğrultusunda her zaman olduğu gibi tüm çalışanlarımızın yanında olmaya devam edeceğiz."

Kaynak:Haber Kaynağı

Bu haber toplam 101 defa okunmuştur

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Önceki ve Sonraki Haberler